Trabajo en Equipo
Roles, metas con responsable y plazo, manejo de conflictos y el modelo de las cinco C. Sesenta horas para que un grupo de personas empiece a funcionar como equipo.
Objetivo del curso
Aplicar herramientas de trabajo en equipo para fortalecer la coordinación, la comunicación y el compromiso dentro del grupo de trabajo.
Resultados del aprendizaje
Una plataforma pensada para avanzar con claridad
Contenido organizado por módulos, evaluaciones y recursos.
Temario por módulos
Fundamentos y cohesión de equipos
Qué caracteriza a un equipo que funciona, cohesión grupal y principios de dirección participativa.
Condiciones básicas para la operación del equipo
Definición de metas comunes, asignación de tareas y recursos, métricas de control de avance y normas del grupo.
Resolución de problemas y manejo de conflictos
Diagnóstico de dificultades habituales, fuentes de conflicto según el modelo de Belbin y técnicas de recuperación de la cohesión.
Equipos de alto rendimiento y el modelo de las 5C
Coordinación, comunicación, complementariedad, confianza y compromiso aplicados al trabajo diario.
Franquicia Tributaria SENCE
La franquicia tributaria del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo consiste en la posibilidad de descontar de la declaración de impuesto a la renta anual de las empresas los gastos incurridos en acciones de capacitación autorizadas por el SENCE.
Ver información completa sobre la franquicia Sence →E-Learning
- Autodiagnóstico de rol al inicio. Cada participante identifica su rol natural antes de entrar en la teoría.
- Ejercicios sobre situaciones de equipo reales, no dinámicas abstractas.
- Foros guiados por el tutor, donde el equipo puede cursar junto y comentar los casos entre ellos.
- Evaluación por módulo y evaluación final acreditada.
Lo que recibe la empresa
Registro de asistencias y conexiones. Seguimiento participante por participante.
Acompañamiento administrativo. Apoyo en la documentación de inscripción y cierre, sin costo adicional.
Reportes de avance. Seguimiento de participantes durante la capacitación.
Acta de notas. Informe final con calificaciones desglosadas.
Certificado de aprobación. Certificados digitales y físicos con código de verificación.
Factura y comprobantes de respaldo. Documentación para la liquidación ante SENCE o su OTIC.
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OTEC reconocida por SENCE
Plataforma disponible 24/7
