Liderazgo Esencial
Estilos de liderazgo, eneagrama de personalidad, inteligencia social, resolución de conflictos y herramientas digitales de gestión para conducir equipos de trabajo.
Objetivo del curso
Aplicar técnicas y estilos de liderazgo efectivo para la conducción de equipos de trabajo, integrando el autoconocimiento de la personalidad, la inteligencia social, la resolución de conflictos y herramientas digitales de gestión, con el fin de mejorar el desempeño y el clima laboral del equipo.
Resultados del aprendizaje
Una plataforma pensada para avanzar con claridad
Contenido organizado por módulos, evaluaciones y recursos.
Temario por módulos
Fundamentos del liderazgo
Teorías, definición, principios e importancia del liderazgo; dimensiones y competencias de un líder.
Estilos de liderazgo
Rasgos de personalidad y evolución de los estilos: clásico, del siglo XX y del siglo XXI.
El eneagrama de liderazgo
Autoevaluación de personalidad (test Riso-Hudson) y los nueve estilos, del Reformador al Pacificador.
Liderazgo efectivo en equipos de trabajo
Inteligencia social, roles y fases de los equipos, y 12 estrategias para gestionar conflictos.
Herramientas para un liderazgo efectivo
Matriz de Eisenhower, Microsoft Teams y Planner para las tareas; Outlook o Google Calendar para el tiempo.
Franquicia Tributaria SENCE
La franquicia tributaria del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo consiste en la posibilidad de descontar de la declaración de impuesto a la renta anual de las empresas los gastos incurridos en acciones de capacitación autorizadas por el SENCE.
Ver información completa sobre la franquicia Sence →E-Learning
- Se parte por el autoconocimiento. Cada participante identifica su perfil de liderazgo con el test de eneagrama.
- Situaciones de equipos reales: roles, fases y conflictos habituales en la conducción diaria.
- Herramientas digitales aplicadas: Teams, Planner y calendarios para organizar al equipo.
- Evaluación por módulo y evaluación final acreditada.
Lo que recibe la empresa
Registro de asistencias y conexiones. Seguimiento participante por participante.
Acompañamiento administrativo. Apoyo en la documentación de inscripción y cierre, sin costo adicional.
Reportes de avance. Seguimiento de participantes durante la capacitación.
Acta de notas. Informe final con calificaciones desglosadas.
Certificado de aprobación. Certificados digitales y físicos con código de verificación.
Factura y comprobantes de respaldo. Documentación para la liquidación ante SENCE o su OTIC.
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