Excel Básico
Desde qué es una celda hasta los gráficos y las funciones que se usan todos los días en Excel. Una capacitación de 40 horas para quienes usan Excel a diario y necesitan ordenar esa base.
Somos una OTEC autorizada por SENCE para brindar servicios de capacitación a empresas públicas y privadas, con cursos 100% e-learning asincrónicos y plataforma disponible 24/7, los 365 días del año. También trabajamos a través de OTIC.
Capacitación corporativa e-learning para imputar a la Franquicia Tributaria SENCE con reporte de avance y tutoría académica.
Desde qué es una celda hasta los gráficos y las funciones que se usan todos los días en Excel. Una capacitación de 40 horas para quienes usan Excel a diario y necesitan ordenar esa base.
Herramientas para trabajar con datos con más autonomía, ordenar información y reducir tareas manuales en Excel. Una capacitación de 50 horas para participantes que ya manejan Excel y necesitan llevar su trabajo a un nivel intermedio.
Del origen de datos al tablero: Power Query, modelo relacional, visualizaciones y DAX. Cincuenta horas para dejar de armar el mismo informe a mano todos los meses.
Roles, metas con responsable y plazo, manejo de conflictos y el modelo de las cinco C. Sesenta horas para que un grupo de personas empiece a funcionar como equipo.
Escucha activa, asertividad, retroalimentación y exposición oral. Sesenta horas para que una instrucción se entienda a la primera.
Manejo de crisis, regulación emocional, autogestión y primeros auxilios psicológicos. Cincuenta horas para equipos que llevan tiempo bajo presión sostenida.
Reanimación cardiopulmonar, maniobra de Heimlich, vendajes, inmovilización y traslado. Cuarenta horas para que alguien del turno sepa qué hacer en los primeros minutos.
Gestión del cambio, colaboración en la nube, productividad, inteligencia artificial generativa y ciberseguridad básica. Veinte horas para incorporar herramientas digitales nuevas sin frenar el trabajo diario.
Estilos de liderazgo, eneagrama de personalidad, inteligencia social, resolución de conflictos y herramientas digitales de gestión para conducir equipos de trabajo.
La Ley 20.123 aplicada: responsabilidad solidaria y subsidiaria, derecho de información y retención. Cincuenta horas para dejar de responder por errores ajenos.
La Ley 18.834: jornada, derechos y deberes, responsabilidad funcionaria y calificaciones. Cincuenta horas para actuar siempre ajustado a procedimiento.
Nosotros nos encargamos de la gestión mediante un proceso simple y acompañado de principio a fin.
Etapas de la capacitación SENCE
Elección del curso, plazos y promoción
Inicio del proceso SENCE
Acompañamiento durante la capacitación
Documentación de cierre, informes y acreditaciones.
Tú defines el objetivo de aprendizaje; nosotros nos hacemos cargo del contenido, la plataforma, el seguimiento y la gestión SENCE.
Nuestros cursos cuentan con códigos registrados SENCE, para que tu empresa use el beneficio de la franquicia tributaria de capacitación.
Te apoyaremos en todos los procesos e información SENCE, desde la selección del curso hasta el cierre de la actividad.
El participante cuenta en todo momento con el respaldo y atención del equipo de Sensei Digital.
Somos una OTEC reconocida en Chile por el SENCE y certificada bajo la norma de calidad NCh 2728.
Recibes el detalle de cada participante: avance, evaluaciones y resultados. El respaldo que necesitas para RR.HH.
Cada alumno que aprueba recibe su diploma individual y la empresa obtiene el informe consolidado del grupo.
Revisamos qué programas se ajustan a las necesidades de la empresa.
Los cursos tienen código SENCE vigente publicado en sus fichas para verificar en el registro oficial.














Un acompañamiento estructurado desde el diagnóstico inicial hasta la certificación final del equipo.
Revisamos las necesidades de la empresa, financiamiento por Sence o directo empresa, promociones, cantidad de participantes y plazos de estudio.
Realizamos la inscripción del curso, sea directamente con la empresa, por SENCE o a través de un OTIC. Los participantes reciben la información de ingreso a la plataforma, programa del curso y conexión Sence.
La empresa recibe información trazable del estado de avance de los participantes, quienes cuentan con el apoyo y supervisión de tutores durante toda la capacitación.
Gestionamos la documentación de cierre de la capacitación con la empresa, el OTIC o con Sence. La empresa recibe un informe final de la capacitación y los participantes sus acreditaciones.
Monitoreo del progreso, la participación y los resultados de los participantes.
Plataforma E-learning asincrónica 24/7

Si su empresa va a imputar la capacitación a la Franquicia Tributaria, el procedimiento tiene seis etapas normadas.
Identificar y elegir la actividad de capacitación con código SENCE vigente.
Coordinar la actividad con el OTEC o el OTIC (fechas, curso y participantes).
Comunicar al SENCE el inicio de la actividad dentro de los plazos legales.
Ejecutar la capacitación en el aula virtual con seguimiento y tutoría.
Acreditar la ejecución y el pago con la documentación correspondiente.
Obtener el certificado que acredita el gasto para la declaración de renta.
Acompañamos la entrega y revisión de todos los respaldos requeridos:
Cuéntanos cuántas personas necesitas capacitar y en qué tema. Te enviamos la propuesta oficial con los códigos SENCE disponibles.
OTEC reconocida por SENCE
Plataforma disponible 24/7